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| 第12回◆多様な働き方改革を考える―人件費を固定費から流動費に― 2016年12月26日 第11回◆「心の経営体を求めて(２)」―哲学なくして経営なし― 2016年11月29日 第10回◆「心の経営体」を目指して 2016年10月23日 第９回◆教育ある人とは勉強し続ける人 2016年9月20日 第８回◆「無用の用」(無用の効用)を考える 2016年8月24日 第７回◆上手に人を辞めさせる―教育ある人とは勉強し続ける人― 2016年7月27日 第６回◆雇用崩壊時代、労務も知らずに上司といえるか―労務とは「上司と部下とのいい関係」を育む約束事― 2016年6月15 第５回◆仕事で人は成長する 2016年5月25日 第４回◆「数少ない統一ある刺激は、数多い散漫な刺激に勝る」 2016年4月26日 第３回◆３分以内に話をまとめるには 2016年3月19日 第２回◆「仕事はメモで身に着ける」 2016年2月24日 第１回◆「企業は原則倒産」2016年1月18日 |
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